Zespół otrzymuje oparty na danych obraz tego, co dziś wspiera skuteczność, a co ją ogranicza oraz jasną rekomendację kolejnych kroków (do wdrożenia wewnętrznie lub z moim wsparciem).
Jak działamy:
/01
Diagnoza efektywności zespołu (6 Team Conditions)
Team Diagnostic Survey (TDS), diagnoza, oparta na modelu 6 Team Conditions, pokazująca kluczowe czynniki wpływające na skuteczność zespołu.
/03
Raport i omówienie wyników (TDS)
Wspólnie analizujemy, które czynniki wspierają wyniki, a które tworzą bariery, w oparciu o perspektywę członków zespołu oraz kluczowych interesariuszy.
/02
Obserwacja spotkania zespołu zarządzającego
Dołączam do jednego ze spotkań, aby obiektywnie zaobserwować dynamikę współpracy i sposób podejmowania decyzji, w kontekście realnej pracy zespołu.
/04
Priorytetowa mapa działań
Zespół otrzymuje plan skoncentrowany na kluczowych zmianach, które przełożą się na lepsze rezultaty w trzech obszarach: satysfakcja interesariuszy, zdolność dowożenia wyników w zmienności oraz skuteczność pod presją.
